適職診断は無料で、登録は必要ですか?

はい、完全無料・登録不要です。30の質問に答えるだけで、あなたの仕事の適性タイプと向いてる仕事の方向がわかります。所要時間は約3〜4分です。

RIASEC（リアセック）とは何ですか?

心理学者ホランドが提唱した、興味を6つの領域に分ける考え方です。現実的（R）・研究的（I）・芸術的（A）・社会的（S）・企業的（E）・慣習的（C）の頭文字をとってRIASECと呼びます。自分の興味タイプに合う環境ほど、力を発揮しやすいとされます。

結果の「向いてる仕事」は、その仕事に就くべきという意味ですか?

いいえ。あくまで「興味の傾向から、向きやすい仕事の方向」を示す目安です。実際の適職は、経験やスキル、価値観によっても変わります。選択肢を広げるヒントとしてお使いください。

上位の領域が僅差のときは、どう見ればいいですか?

1位だけでなく、上位2〜3領域（ホランドコード）の組み合わせで見るのがおすすめです。たとえば「社会的×企業的」なら、人と関わりながら引っぱる仕事、というように、複数の興味が重なる方向に、あなたらしい適性が見えてきます。

結果はシェアできますか?

はい。結果ページからX（旧Twitter）やLINEでシェアできます。登録不要・無料で、何度でも診断できます。友だちと結果を見くらべてみるのも楽しいですよ。

あなたに向いてる仕事は？

適職診断｜RIASECでわかる仕事の適性タイプ

全30問に答えるだけ。キャリア支援で知られるRIASEC（ホランド理論）の6つの興味領域から、あなたの仕事の適性タイプと「向いてる仕事の方向」を、レーダーチャートで見える化します。自分の興味のかたちを知って、これからの仕事えらびのヒントにしてみてください。

無料
登録不要
全30問・約3〜4分
RIASEC 6領域

さっそく診断してみる

全30問・5段階で答えるだけ。約3〜4分でわかる「あなたの仕事の適性タイプ」を、キャリア支援で知られるRIASEC理論の6つの興味領域（現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的）でレーダーチャートにして見える化。いちばん強い興味から、向いてる仕事の方向をお届けします。正解・不正解はありません。

無料
登録不要
全30問・約3〜4分

※RIASEC（ホランド理論）の考え方をもとにしたモイ独自の適性チェックです。職業適性を確定するものではなく、向いてる仕事は興味の傾向からの目安です。自分を知るヒントとしてお楽しみください。

適職診断・RIASEC（ホランド理論）とは？

適職診断は、アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した「RIASEC（リアセック）理論」をもとにした、仕事の適性タイプ診断です。ホランドは、人の興味・関心を6つの領域――現実的（R）・研究的（I）・芸術的（A）・社会的（S）・企業的（E）・慣習的（C）――に分け、自分の興味のタイプに合った環境で働くほど、いきいきと力を発揮しやすいと考えました。この6領域の頭文字をとって「RIASEC」と呼びます。多くのキャリア支援や職業相談でも活用されている、世界的に知られた考え方です。本診断では、30の質問からあなたの6領域のバランスを見える化し、いちばん強い興味から「向いてる仕事の方向」をお届けします。

6領域のうち、スコアの高い上位3つの頭文字を並べたものを「ホランドコード」と呼びます（例：SEC＝社会的・企業的・慣習的）。1つのタイプだけでなく、上位の組み合わせで自分らしい適性を読み解くのがRIASECの特徴です。レーダーチャートで全体のバランスも見てみてください。

6つの興味領域（RIASEC）

あなたの興味は、どの領域がいちばん強いでしょうか。

現実的（Realistic）……道具や機械をあつかい、体を動かして形にすることが好き
研究的（Investigative）……物事を観察・分析し、なぜ?を探求することが好き
芸術的（Artistic）……自由な発想で、表現したり創り出したりすることが好き
社会的（Social）……人と関わり、助けたり教えたりすることが好き
企業的（Enterprising）……人を引っぱり、説得し、目標に向かうことが好き
慣習的（Conventional）……決まった手順で、正確にコツコツ管理することが好き

6つの適性タイプ

いちばん強い興味から、あなたの適性タイプがわかります。

職人肌のクラフター（現実的）……手を動かして、確かな形にする人
探究のリサーチャー（研究的）……なぜ?の答えを、深く掘る人
自由な発想のクリエイター（芸術的）……感性で、新しいものを生み出す人
寄りそうサポーター（社会的）……人の力になることに、喜びを感じる人
旗を立てるリーダー（企業的）……目標へ、人を引っぱっていく人
信頼の番人マネージャー（慣習的）……正確さで、仕組みを支える人

この診断について

本診断はRIASEC理論に着想を得たモイ独自のエンタメ診断で、職業適性を確定するものではありません。「向いてる仕事」はあくまで興味の傾向からの目安であり、実際の適職は、経験・スキル・価値観・環境によっても大きく変わります。気になる結果は、自分を知るヒントとして楽しみながら、進路や転職の大切な判断は、信頼できる専門家やキャリアカウンセラーにもご相談ください。

よくある質問

適職診断は無料で、登録は必要ですか?: はい、完全無料・登録不要です。30の質問に答えるだけで、あなたの仕事の適性タイプと向いてる仕事の方向がわかります。所要時間は約3〜4分です。
RIASEC（リアセック）とは何ですか?: 心理学者ホランドが提唱した、興味を6つの領域に分ける考え方です。現実的（R）・研究的（I）・芸術的（A）・社会的（S）・企業的（E）・慣習的（C）の頭文字をとってRIASECと呼びます。自分の興味タイプに合う環境ほど、力を発揮しやすいとされます。
結果の「向いてる仕事」は、その仕事に就くべきという意味ですか?: いいえ。あくまで「興味の傾向から、向きやすい仕事の方向」を示す目安です。実際の適職は、経験やスキル、価値観によっても変わります。選択肢を広げるヒントとしてお使いください。
上位の領域が僅差のときは、どう見ればいいですか?: 1位だけでなく、上位2〜3領域（ホランドコード）の組み合わせで見るのがおすすめです。たとえば「社会的×企業的」なら、人と関わりながら引っぱる仕事、というように、複数の興味が重なる方向に、あなたらしい適性が見えてきます。
結果はシェアできますか?: はい。結果ページからX（旧Twitter）やLINEでシェアできます。登録不要・無料で、何度でも診断できます。友だちと結果を見くらべてみるのも楽しいですよ。