
D・主導型
ぐいぐいリーダー
結果へ一直線。決断と推進のリーダー
4タイプでわかる、あなたの行動スタイル
DISCは、人の行動スタイルを4タイプでとらえる考え方。全16問、いちばん自分に近いものを選ぶだけで、あなたの行動タイプを「主導(D)・感化(I)・安定(S)・慎重(C)」で見える化し、強み・ストレス・相性・うまく付き合うコツまでお届けします。どのタイプにも、いいところがあります。
全16問、それぞれ「いちばん自分に近いもの」を1つ選ぶだけ。約3分でわかる「あなたの行動タイプ」を、DISCの4タイプ(主導・感化・安定・慎重)で見える化します。正解・不正解はありません。深く考えず、ふだんの自分に近いものを選んでください。
※DISC(行動スタイルモデル)の考え方をもとにしたモイ独自の自己チェックです。専門的な検査や医師の診断に代わるものではありません。自分を知るための目安としてお楽しみください。
DISC(ディスク)は、人の行動スタイルを4つのタイプでとらえる考え方です。心理学者ウィリアム・マーストンの理論をルーツに発展した考え方で、ビジネスやチームづくり、コミュニケーションの場で広く使われています。見るのは2つの軸。「ペース(ぐいぐい動く/じっくり構える)」と「関心の向き(仕事・成果/人・関係)」。この組み合わせで、D(主導)・I(感化)・S(安定)・C(慎重)の4タイプに分かれます。どれが優れている・劣っているではなく、それぞれに持ち味があります。
ペース(動 ↔ 静)
ぐいぐい動くか、じっくり構えるか。D・Iは積極的、S・Cは慎重なペースです。
関心の向き(仕事 ↔ 人)
成果・タスクに向くか、人・関係に向くか。D・Cは仕事寄り、I・Sは人寄りです。
2つの軸の組み合わせで、大きく4つの行動タイプに分かれます。あなたはどのタイプでしょうか。

ぐいぐいリーダー
結果へ一直線。決断と推進のリーダー

人気者ムードメーカー
人を惹きつける、活気と関係づくりの達人

やさしい平和主義者
じっくり支える、協調と安定の和ませ役

こだわりの分析家
原則と正確さを守る、分析と品質の人
この診断は、DISCの行動モデルの考え方をもとにしたモイ独自のセルフチェックです。性格そのものを決めつけるものではなく、「行動のスタイル(クセ)」を知るための目安です。グラフの数字は「4タイプのうち、どれを選びやすかったか」の相対的な割合で、点数の高い・低いそのものに優劣はなく、ほかのテストと比べられる絶対の数値でもありません。人は場面や相手によって行動を使い分けるので、結果はそのときの状況でも変わります。多くの人は、4タイプが少しずつ混ざった「自分だけのバランス」を持っています。自分や相手を理解して、コミュニケーションをもっとラクにするための鏡として、気軽に楽しんでください。
※この診断はエンターテインメント・自己理解のためのもので、医学的な診断ではありません。DISCは行動スタイルの分類で、能力や優劣をはかるものではありません。どのタイプにも、いいところがあります。結果は状況によっても変わるので、自分や相手を知るための鏡として、気軽に楽しんでください。